Directeur/Directrice

-Poste en CDI à mi-temps à partir de novembre 2021-

L’association Grandir et Créer, née à Annecy en 2017, est en plein développement et recherche une personne engagée pour lui donner à la fois encore plus de rigueur et d’élan !

Description du poste

Le directeur/trice de l’association sera une personne-clef pour le développement de l’association et aura pour responsabilité :
– d’assurer la mise en œuvre de la stratégie décidée par le Conseil d’administration
– de proposer au Conseil d’administration les initiatives qui paraissent les plus pertinentes pour servir le projet de l’association.
Une grande autonomie vous sera proposée.

Missions principales

• Coordonner et développer l’offre pédagogique de l’association en lien avec l’équipe d’animateurs (bénévoles et intervenants extérieurs). En fonction des besoins de l’association
et de vos envies, il pourra aussi vous être demandé d’animer certains ateliers. Dans tous les cas, une attention particulière devra être portée aux besoins des publics en situation de handicap et/ou difficulté (échec scolaire, précarité …)

• Gérer et superviser les équipes (bénévoles, intervenants extérieurs, et futurs autres salariés), avec notamment la mise en place d’une stratégie d’accueil des bénévoles.

• Représenter l’association auprès des partenaires actuels ou futurs, notamment dans le secteur social et dans le secteur de l’éducation

• Préparer le budget annuel (environ 60 000 € en 2021) et assurer le suivi du budget et de la trésorerie au cours de l’année

• Elaborer et suivre les conventions de partenariat

• Assurer l’équilibre économique de l’association en mobilisant les ressources financières pour son développement (notamment montage de nouveaux dossiers de subvention auprès des financeurs publics et privés)

Compétences

• Se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l’association.
• Comprendre le rôle d’un directeur/trice dans une association relevant de l’économie sociale et solidaire : place de l’éthique, lien avec l’analyse des besoins des populations, avec les politiques publiques, etc..
• Orienter et valider le travail des équipes sur le terrain, en les aidant à gagner en compétence.
• Développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet.
• Négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs…).

Expérience et diplômes

Le conseil d’administration est ouvert sur la question des diplômes. Un diplôme du secteur de l’animation serait toutefois un plus (par exemple, DEJEPS et Master 1 ou 2 en ingénierie de projet ou de formation, avec 3 ans d’expérience de terrain).

Sont en tout cas indispensables :
– Une expérience solide dans l’animation (si possible auprès d’enfants et de jeunes rencontrant des difficultés)
– Une bonne connaissance des acteurs associatifs et publics du bassin annécien
– Un fort esprit d’initiative

Temps de travail

Il s’agit d’un contrat en CDI à mi-temps (2.5 jours par semaine en moyenne), avec une liberté d’organisation pour favoriser la compatibilité avec un autre travail à mi-temps. Une disponibilité sera tout de même souhaitée le mercredi et le jeudi sur une partie de la journée + le samedi de manière ponctuelle.

Rémunération
De 2700 à 3300 € bruts en base temps plein, soit de 1350 à 1650 € bruts pour le poste à mi-temps, en fonction de l’expérience

– Une formation est par ailleurs offerte chaque année parmi celles qu’organise l’association

Lieu de travail
Quartier de Novel (Annecy)

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre candidature à Claire Sylvestre (claire@grandiretcreer.fr), en mettant en copie Caroline Imperato (caroline@grandiretcreer.fr) et Sébastien Henry (sebastien@grandiretcreer.fr)